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Outils personnels

Au service des établissements professionnels et technologiquesUNETP - Union Nationale de l’Enseignement Technique Privé

Tous les documents à télécharger

Accord sur l'IDR des maîtres signé le 28 novembre 2008

Modalités de perception à titre transitoire et de manière dégressive d'une IDR conclut à la demande du Ministère de l’Éducation Nationale

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AFFELNET : note de cadrage

Note de la CIPE (Enseignement Catholique) du 19 février 2014

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Convention collective des Psychologues

(IDCC 1334) - Texte du 19 décembre 1984, modifié par l’avenant du 7 juillet 2000, et complété par l’annexe 1 : Charte européenne des psychologues, signée le 22 mai 2002.

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Coordination dans un ensemble scolaire

Protocole de coordination des chefs d'établissement d'un ensemble scolaire du 21 septembre 2012

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Décret 2011-2075 relatif aux jeunes accueillis en CFA du 30 décembre 2011

Ouverture de formations en apprentissage aux jeunes n’ayant pu trouver un employeur (Extrait du JO du 31 décembre 2011)

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Documentation sur l'utilisation de la BDES

Ce document a pour objectif de donner quelques clés de lecture sur des indicateurs qui peuvent apparaître dans la BDES (Nov. 2016).

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Flyer de présentation

Ces journées permettront de mutualiser et de capitaliser des pratiques en contribuant à votre développement professionnel et personnel.

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Forfaits d'externat Etat 2015-2016 et 2016-2017

Un arrêté du 17 novembre 2016 publié au JO du 27.11.16 fixe les montants

Forfaits d'externat Etat 2015-2016 et 2016-2017 - Lire la suite…

Guide de prévention de la cyberviolence entre élèves

Guide destiné aux équipes pédagogiques et éducatives afin de les aider à mieux prévenir, repérer et traiter dans les établissements et dans la vie scolaire le phénomène de la cyberviolence - Novembre 2013

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L'evolution du métier d'enseignant

Livre vert du MEN sur un diagnostic de l’état de la condition enseignante de janvier 2008

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Le harcelement à caractère sexiste et/ou sexuel : les claques

Guide "Agir contre le harcèlement à l'école" du MEN à destination du Secondaire (du 15 septembre 2014)

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Le harcelement à caractère sexiste et/ou sexuel : les injures

Guide "Agir contre le harcèlement à l'école" du MEN à destination du Secondaire (du 15 septembre 2014)

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Le harcèlement à caractère sexiste et/ou sexuel : les rumeurs

Guide "Agir contre le harcèlement à l'école" du MEN à destination du Secondaire (du 15 septembre 2014)

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Les affichages et communications obligatoires

Kit créé le 16.01.17 et mis à disposition par le Collège employeur. Il comprend les principales règles d'affichages et 6 fiches thématiques (Informations générales à l'attention du personnel, Conventions et accords collectifs, Egalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes, Prévention du harcèlement moral/harcèlement sexuel, Lutte contre la discrimination, signalétique anti-tabac).

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Les Classes pour l'Inclusion Scolaire (CLIS)

Rapport de l'Inspection générale de l’Éducation nationale de Septembre 2011

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Les mesures de responsabilisation dans les établissements du second degré

1. Une nouvelle sanction éducative 2. Construire les mesures de responsabilisation et évaluer leur efficacité 3. Les mesures réalisées à l'extérieur de l'établissement Document réalisé par la DGESCO en juin 2012

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Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

Kit du 16.01.17 mis à disposition par le Collège Employeur. Il comprend : les établissements concernés par les NAO, les thèmes de négociation, l'engagement des négociations, la composition des délégations syndicales, le temps passé aux séances de négociation, l'adaptation des « règles du jeu » pour tenir compte de la « réalité » de l’entreprise, l’issue de la négociation, la consultation des IRP, les sanctions.

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Les règles de prise en charge 2017 d'OPCALIA

Les règles de prise en charge des différents dispositifs formation et leurs conditions de mise en oeuvre sont validées par les partenaires sociaux de l’Interbranches Etablissements d’enseignement privés et le CA d'Opcalia dans le respect de l'Accord sur l’emploi et la formation de l’Interbranches du 03/11/2015 des conditions générales d’Opcalia du 14/10/2015 et de la législation en vigueur.

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Lettre EEP Santé N° 1

Une complémentaire santé pour chaque salarié des établissements (8 juillet 2015)

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Lettre EEP Santé N° 2

Complémentaire santé : Qui est concerné ? Les étapes de mise en place (24 septembre 2015)

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Lettre EEP Santé N° 3

Retour sur les dispenses d’adhésion, la clause d’ancienneté et les gestionnaires concernés ! (30 septembre 2015)

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Lettre EEP Santé N° 4

Complémentaire santé en pratique : « rétroplanning » et étapes de mise en place (19 octobre 2015)

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Lettre EEP Santé N° 5

Complémentaire santé en pratique : il y a urgence à adhérer ! (18 novembre 2015)

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Lettre EEP Santé N° 6

Complémentaire santé en pratique (10 décembre 2015)

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Lettre EEP Santé N° 7

Complémentaire santé en pratique (12 février 2016)

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Lettre EEP Santé N° 8

Modalités de garanties pour les retraités et déclarations des bénéficiaires en cas de réductions tarifaires (18 avril 2016)

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Lettre EEP Santé N° 9

Rappel des grands principes par rapport aux questions soulevées (5 octobre 2016)

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Lettre EEP Santé N° 10

Règles de changement d'option facultative, Futur retraité,...

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Lettre EEP Santé N° 11

Utilisez les réseaux de soins, vous diminuerez ainsi vos dépenses de santé

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Lettre EEP Santé N° 13

Dispositif Loi Evin, changement d'option facultative, évolution du tiers payant (nov. 2017)

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Lettre EEP Santé N° 14

Cotisations 2018 : évolutions (janvier 2018)

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OE2 : Présentation des journées

Vous avez envie de dynamiser vos équipes, de développer les collaborations, de rechercher les meilleures pratiques pédagogiques, mais aussi de progresser vers une école bienveillante et inclusive, celle des intelligences multiples ? Venez rencontrer des collègues et des équipes motivées qui expérimentent patiemment et efficacement. Ils témoigneront de leurs pratiques et de leurs réussites dans des ateliers interactifs. Avec la participation exclusive de collègues canadiens fort innovants.

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OPCALIA EP : règles de prises en charge 2017

Les demandes de prise en charge doivent concerner les salariés de droit privé et être adressées avant le début de l’action de formation. Cette action doit démarrer sur l’année 2017. Ces règles peuvent évoluer en cours d'année.

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Préconisations pour une politique immobilière de l'EC

7 préconisations retenues : Recenser l'immobilier scolaire et identifier les propriétaires ; Sécuriser la propriété ; Favoriser le regroupement des propriétés ; Fédérer et soutenir les propriétaires ; Piloter l'immobilier ; Recenser les compétences et les mettre en réseau ; Améliorer la gestion et le financement de l'immobilier (Rapport d'octobre 2012)

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Professeurs Hors Contrat & DDFPT (IDCC 1446)

Personnels enseignants hors contrat et chefs de travaux exerçant des responsabilités hors contrat dans les établissements d'enseignement technique privés. Dernière modification en date du 7 janvier 2013

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Programme de la journée

Résobio SPC organise une Journée Nationale sur le thème "En quoi l'école inclusive est-elle une chance pour nos sociétés ?) avec témoignages, partages d'expériences, analyse de pratiques, conférences et échanges.

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Rapport Bauer

Mission sur les violences en milieu scolaire, les sanctions et la place de la famille (mars 2010)

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Rapport Apparu

La commission des affaires culturelles de l'Assemblée Nationale a publié un rapport sur le lycée qui décline 30 propositions pour une réforme ainsi que les fiches détaillées des 30 propositions (25 mai 2009)

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Rapport Demuynck

Rapport d'information fait au nom de la mission commune d'information sur la politique en faveur des jeunes (25 mai 2009)

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Rapport Descoings

Préconisations sur la réforme du lycée (2 juin 2009)

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Rapport Sabeg

Programme d'action et recommandations pour la diversité et l'égalité des chances (mai 2009)

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Rapport Saint Girons

Renforcer l'orientation active pour une transition réussie du lycée vers l'enseignement supérieur (mai 2009)

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Régime EEP Santé : Cotisations 2017

Les cotisations 2017 ont été fixés conformément à l'accord EEP Santé du 18 juin 2015. En effet, elles évoluent en fonction du taux d'évolution du plafond de sécurité sociale (+1,58%).

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Rentrée sociale 2016 : synthèse des travaux

Document de synthèse sous forme de diaporama qui permettra à chacun de s'approprier les modifications qu’induisent ces textes et d’accompagner la réflexion et l’analyse auxquelles elles conduisent.

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Section 9 de la CC EPNL (SEP 2015 - IDCC 2408/3211)

Applicable à compter du 12 avril 2017 et actualisée suite aux accords des 08.06.17 et 17.07.17 avec prise d'effet au 1er septembre 2017

Section 9 de la CC EPNL (SEP 2015 - IDCC 2408/3211) - Lire la suite…